Minimálne odvody pre SZČO sa vypočítajú z minimálneho vymeriavacieho základu ( 8100 v roku 2008) takto:
Nemocenské poistenie.......................................4,4%
Starobné poistenie..............................................18 %
Invalidné poistenie...............................................6%
Rezervný fond solidarity .....................................4,75%
Poistenie v nezamestnanosti (dobrovoľné) .....2%
Zdravotné poistenie ...........................................14%
Spolu je to bez poistenia v nezamestnanosti, ktoré je dobrovoľné, 47,15% z vymeriavacieho základu 8100 Sk (výška minimálnej mzdy) :
minimálne odvody............................................3 820 / mesačne
Maximálny vymeriavací základ je v tomto roku 30 219 (1,5 násobok priemernej mesačnej mzdy) pre nemocenské 80 584 Sk (4 násobok priemernej mesačnej mzdy) pre ostatné poistenia:
maximálne odvody.......................................... 32 380 Sk / mesačne
Výška odvodov stúpa každý rok spolu s vymeriavacím základom, ktorý sa počíta z minimálnej mzdy a priemernej mzdy.
Naproti tomu ak ste v s.r.o. konateľmi bez odmeny, tak okrem zdravotného poistenia 751 Sk / mesačne nie ste povinný platiť žiadne odvody. Konateľ bez odmeny a zároveň spoločník síce priebežne cez rok z firmy nedostáva žiadnu odmenu, ale v nasledujúcom roku si môže rozdeliť celý zisk firmy. Pritom firma zaplatí iba daň z príjmu. V prípade, že potrebujete pravidelný malý príjem, tak sa vo svojej firme zamestnajte, alebo si stanovte odmenu ako konateľovi. Ak vám to teda stojí za to, lebo budete platiť z tohto príjmu odvody.
Porovnanie:
živnostník.....................3 820 Sk / mesačne
konateľ bez odmeny.......751 Sk / mesačne
Malí živnostníci s príjmami do 97 000 ročne odvody do sociálnej poisťovne neplatia.
Niekoľko tipov ako sa vyhnúť odvodom a to aj pre živnostníkov uvádza odvodový Guru Jozej Mihál:
http://jozefmihal.blogspot.com/2007/12/odvodov-desatoro.html
